Rastové prostredie, kvalitné školenia, najvyššie provízie a férová kariéra

Zhodnotenie roka 2023

Pre mňa osobne bol rok 2023 extrémne náročný, keďže som tvrdo pracoval na rozširovaní obchodnej skupiny a neostávalo mi toľko času na klientov. Napriek tomu sa mi podarilo obhájiť slušné druhé miesto v objeme sprostredkovaných obchodov z viac ako 350-člennej platformy RHR, v ktorej pôsobím. Predošlé roky som obhájil prvenstvo a lámal historické firemné rekordy.

Čo ma ale potešilo viac bolo to, že som znova obhájil prvú priečku ako najlepší investičný poradca, a to nie len ako jednotlivec. Rovnako úspešný bol aj celý náš tím.

Tímová podpora nás charakterizuje

Z čoho mám ešte väčšiu radosť je, že mnohé iné ocenenia si prebralo aj množstvo ľudí z mojich tímov.

Povýšenia, vyhodnotenia najlepších manažérov, riaditeľov, obchodníkov a nárasty  obchodných celkov Financie v pohode a Hypotéka východ - aj o tom je koncept Tomáš Maga finančné služby.

Ako sa hovorí, úspech nie je náhoda a náhoda nie je ani to, že každý rok hviezdia práve naši ľudia. Na čom si ale zakladáme je odbornosť a kvalita obchodu našich spolupracovníkov, čo nás teší je, že máme minimálnu stornovanosť zmlúv a s klientmi budujeme dlhodobé pevné vzťahy.

To zabezpečujeme kvalitným vzdelávaním a prístupom ku všetkým informáciám bez ohľadu na pozíciu.

Za rok 2023 nám naša platforma RHR zabezpečila v rámci celého Slovenska 62 vzdelávacích eventov. Team buildingy, vyhodnotenia, odborné-manažérske a obchodné vzdelávania. Ďalšie vzdelávania nad rámec tohto som organizoval ja, či už pre menšie alebo väčšie skupinky a taktiež množstvo individuálnych školení.

SFA, ktoré nás zastrešuje zabezpečilo taktiež množstvo odborných konferencií zameraných na život/neživot/investície/úvery a samozrejmosťou sú produktové školenia aj niekoľkokrát týždenne online formou.

Podotýkam, že u nás sú všetky tieto akcie bezplatné, hradíme všetky náklady vrátane ubytovania. Team buildingy, vyhodnotenia, odborné-manažérske a obchodné vzdelávania, súťaže, dovolenky - to je prostredie, ktoré svojim obchodným partnerom ponúkam a vďaka ktorému všetci rastieme.

Minulý rok sme sa s ostatnými majiteľmi dohodli a vytvorili sme 7 vzdelávacích skupín naprieč celým Slovenskom. Na mesačnej báze organizujeme školenia, ktorých sa môže zúčastniť ktokoľvek z firmy. Podporujeme tým náš koncept a hlavnú myšlienku - spájať podnikateľov.

Vytvorili sme taktiež TOP TEAM

Každý, kto urobí obrat nad 50-tisíc eur získava automaticky dovolenku, ktorú mu preplatí firma. Myslíme však sociálne a máme kategórie aj pre ľudí, ktorí robia menšie výkony. Minulý rok to bola napríklad kategória percentuálny nárast alebo kategórie najlepších životárov, neživotárov, investičiarov, úverárov a podobne.

Aj tento rok sme rozdelili celý zisk

Neviem o inej firme, ktorá by sa so ziskom delila so všetkými spolupracovníkmi. Aj v tomto sme na Slovensku rarita, a to bez ohľadu na akej pozícii sa spolupracovník nachádza. Jediná podmienka je urobiť ročný obrat 10-tisíc eur a automaticky sa kvalifikujete na 13. plat. Tento rok bol 13. plat v rozmedzí od 4,5% až do 5% z objemu produkcie, zaokrúhľovalo sa smerom nahor.

Kontinuálny rast nás charakterizuje

Naše skupiny majú už dnes zaujímavé kmene v neživote a naše tímy spravujú viac ako 10 miliónov € v AUM /Asset Under Management/. Na rozdiel od mnohých iných firiem, naši spolupracovníci majú následné provízie vyplácané nepretržite, dokým sú zmluvy aktívne. Vďaka tomu majú naši obchodní partneri vytvorený pravidelný pasívny príjem z aktívnych zmlúv, a to už od prvej obchodníckej pozície. Keď v kariére postupujete, následné provízie vám narastajú.

Mnohé firmy na trhu následné provízie nevyplácajú a taktiež nevyplácajú svojim ľuďom feečka z investičných produktov. Myslíte si, že vstupný poplatok je zaujímavý? Mýlite sa, zaujímavé tú tie provízie, ktoré prídu do maklérskej firmy každý kvartál. Koľko z tých peňazí príde vám záleží od toho, ako veľmi zapájate vašu ľavú hemisféru 😊

Rastieme aj v náboroch

Za posledný rok sa k nám do našich tímov pridalo 13 ľudí. Gro bolo z konkurencie, ale máme tam aj nováčikov. Jedným z nich je napríklad Erik Kovács, ktorého od začiatku vediem k tomu, aby si budoval svoju značku Investsmart. V priebehu pár mesiacov sa mu podarilo dať povýšenie z obchodníka-nováčika a už dnes má provízny koeficient vyšší ako mnohí ľudia, ktorí sú v biznise aj 20 rokov.

Ortodoxné MLM tvrdia, že v poole nezarobíte a nebudete mať prostredie

V mnohých firmách tvrdia, že v poole nebudete mať prostredie a že provízia o ,,10-20% vyššia“ vám nezabezpečí to, že zarobíte viac. Ako však vidíte, vytvárame rovnaké prostredie ako majú v MLM firmách. Podľa slov mojej novej spolupracovníčky – citujem ,, fakt vidieť, že toto je úplne iná liga v porovnaní s tým, čo som zažila v predošlej firme“.  

Neviem však, kde prišli manažéri k číslu 10-20%, keďže niektorí naši ľudia si prechodom polepšili na províziách aj o 100%. Platforma Tomáš Maga finančné služby má bezkonkurenčne najvyššie provízie na trhu a tú najférovejšiu a najdostupnejšiu kariéru.

Nepotrebujeme každého

Ja osobne sa nestotožňujem s tým, že väčšina firiem volá do biznisu každého. Hľadám práve tie ihly v kope sena, u ktorých dominuje racio nad pozlátkom a presne to je pre mňa cieľová skupina, s ktorou môžem budovať spolupráce na celý život. A o tom to je 😊

Ak ťa už nebaví naháňať sa za nekonečnou kariérou, chceš pre seba a svojich ľudí férové podmienky, chceš mať za svoj čas kvalitne zaplatené, tak práve dnes je ideálny čas na zmenu 😊 Stačí mi napísať 😊